portalemerytalny.pl
W starym systemie możliwe jest przechodzenie na wcześnijeszą emeryturę.
Prawo do wcześniejszej emerytury mają kobiety, które ukończyły 55 lat i:
- wykazały co najmniej 30-letni okres ubezpieczeniowy, albo
- wykazały co najmniej 20-letni okres ubezpieczenia, jeśli zostały uznane (przez lekarza orzecznika lub komisję orzekającą ZUS) za całkowicie niezdolne do pracy.
Prawo do wcześniejszej emerytury mają też mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat, udowodnili co najmniej 25-letni okres ubezpieczeniowy i zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy. Na mocy dokonanej 8 maja 2008 r. nowelizacji ustawy emerytalno-rentowej, prawo do emerytury mają też mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat i udowodnili co najmniej 35-letni okres ubezpieczeniowy.
Zarówno kobiety, jak i mężczyźni, nawet jeśli spełniają powyższe warunki, niekoniecznie uzyskają prawo do wcześniejszej emerytury. Muszą jeszcze spełnić dwa inne warunki:
- ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę powinni być pracownikami,
- w ciągu ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniom powinni pozostawać w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy.
Nie jest wymagany 6-miesięczny okres pozostawania w stosunku pracy w ciągu ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia od osób, które w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy. W takim przypadku wystarczy jakikolwiek okres ubezpieczenia pracowniczego. Ubezpieczenie takie (pracownicze) musi być jednak ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu podlegał rencista. Jeżeli osoba składająca wniosek o wcześniejszą emeryturę udowodni, że przez cały wymagany okres ubezpieczenia podlegała ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania pracy, to nie obowiązuje ją warunek 6-miesięcznego ubezpieczenia pracowniczego w ciągu ostatnich 24 miesięcy.